Y
Yuudari Mizu
Guest
So...
Ich hab mir nun einige Sachen im Bewerbungsthread angeschaut und auch verfolgt, wie die Lehrer ihre Arbeit machen und wie dort kritisiert wird. Eigentlich ist meine Meinung ein Pfifferling wert, doch als Ex-Abteilungsleiter der Akademie dreh ich mir imaginär vorm PC den Hals um, wenn ich Kritiken der Lehrer lese o_o Ich nenne hier keine Namen, doch merke an, dass es ca. 2 Leute gibt, die für solch eine Position nicht reif genug sind und nicht verstehen, was beim Kritisieren eingehalten werden muss. Es werden sogar teilweise richtige Noob-Deluxe-Bewerbungen direkt angenommen, wobei man da als normaler Mensch eigentlich viel mehr kritisieren müsste, um die Leute vorzubereiten, dass sie sich in einem Forum auf hohem Niveau befinden. Klar, ist es pingelig, jede Kleinigkeit zu kritisieren, doch das Hauptaugenmerk liegt in der Schreibqualität der User, ergo muss bewertet werden, wie deren Texte aufgebaut sind und ob sie die Kommaregeln bzw. eine gute Rechtschreibung beherrschen, um in diesem RPG mitzumachen. Darauf gehen aber viele nur sehr selten ein >_< Stattdessen wird zum Beispiel kritisiert, dass jemand im Technikendatenblatt einen Schriftzug in orange, anstatt in rot hat ô_o Ich mein, dass ist sehr... wie soll ich sagen ... blah und gehört in eine Stecki-Kritik nicht wirklich rein... ~
Ich weiß nicht, wie das manche von euch sehen, doch ich hab bereits bemerkt, dass hier User sind, die - so leid es mir tut - Zweizeilen-Poster darstellen und eine Talentquote von 'nem Meter Feldweg haben... Diese werden nie weit im RPG kommen und irgendwann von einem Admin bzw. Abteilungsleiter informiert werden, dass sie sich bessern sollen, was viele nicht können und deswegen das Forum verlassen müssen, da es für sie hier einfach zu hoch ist! Klar, hat jeder eine Chance verdient, doch sollte geschaut werden, ob derjenige für das Forum reif ist oder eben mit seinen Schreibqualität einfach noch unter dem Niveau liegt, sich deswegen besser etwas anderes sucht, um vorher üben zu können. ~ Das nächste, was mir aufgefallen ist, ist der Fakt, dass oft das Regelwerk beim Kritisieren nicht eingehalten wird und viele User mit Fehlern in der Bewerbung angenommen werden, was sich durchaus auf das RPG an sich auswirken kann und unwiderruflich geändert werden muss -> Probleme nicht ausgeschlossen, kommt darauf an, wie schwerwiegend der Fehler war. ~ Dies wird vor allem von den unerfahrenen Lehrern nicht beabsichtigt, weswegen ich auch nicht verstehe, wie man Leuten einen bedeutenden Rang geben kann, die einfach für solch einen Job nicht gemacht sind... - Und wieso ist das dem Abteilungsleiter eigentlich nicht aufgefallen? Er hat die Überhand über die Lehrer und muss durchaus drauf schauen, wie sie sich in der Akademie machen, wie sie Bewerten und WAS sie annehmen... ~ Nur irgendwie denke ich, dass es relativ egal ist, was angenommen wird und was durchkommt, hauptsache, es sind schön viele Leute in der Akademie, die vll zu 20 % Talent besitzen ô_o Das klingt natürlich wieder hart aus meinem Munde, aber sollte man drauf schauen, wie die User ihren Steckbrief gestalten und inwiefern sie sich nach gerechter Kritik verbessern. Sieht man Verbesserungen, kann man sie durchaus in die Akademie einweisen lassen, um zu schauen, wie sich das RPG entwickelt... - sieht man aber gleich am Anfang, das nichts zu retten ist und auch dann nicht, wenn 5 mal kritisiert wurde, ist es einfach am besten, abzulehnen <_<" *sfz* Nya, das ist nur meine Meinung und meine Kritik an euch alle, denn ich bin's Leid mir das ansehen zu müssen irgendwo ûu...
Früher hat man auch immer darauf geachtet, dass Leute mit hoher Verantwortung solche Posten übernehmen, doch irgendwie klappt das - meiner Meinung nach - nicht wirklich im Akademie-Bereich, obwohl es oberflächlich betrachtet für viele so aussehen mag. - Wie gesagt: Nehmt diese Kritik nicht persönlich, es sind nur meine Gedanken und meine Meinung darüber. ~
mfg
Mizu-sama
Ich hab mir nun einige Sachen im Bewerbungsthread angeschaut und auch verfolgt, wie die Lehrer ihre Arbeit machen und wie dort kritisiert wird. Eigentlich ist meine Meinung ein Pfifferling wert, doch als Ex-Abteilungsleiter der Akademie dreh ich mir imaginär vorm PC den Hals um, wenn ich Kritiken der Lehrer lese o_o Ich nenne hier keine Namen, doch merke an, dass es ca. 2 Leute gibt, die für solch eine Position nicht reif genug sind und nicht verstehen, was beim Kritisieren eingehalten werden muss. Es werden sogar teilweise richtige Noob-Deluxe-Bewerbungen direkt angenommen, wobei man da als normaler Mensch eigentlich viel mehr kritisieren müsste, um die Leute vorzubereiten, dass sie sich in einem Forum auf hohem Niveau befinden. Klar, ist es pingelig, jede Kleinigkeit zu kritisieren, doch das Hauptaugenmerk liegt in der Schreibqualität der User, ergo muss bewertet werden, wie deren Texte aufgebaut sind und ob sie die Kommaregeln bzw. eine gute Rechtschreibung beherrschen, um in diesem RPG mitzumachen. Darauf gehen aber viele nur sehr selten ein >_< Stattdessen wird zum Beispiel kritisiert, dass jemand im Technikendatenblatt einen Schriftzug in orange, anstatt in rot hat ô_o Ich mein, dass ist sehr... wie soll ich sagen ... blah und gehört in eine Stecki-Kritik nicht wirklich rein... ~
Ich weiß nicht, wie das manche von euch sehen, doch ich hab bereits bemerkt, dass hier User sind, die - so leid es mir tut - Zweizeilen-Poster darstellen und eine Talentquote von 'nem Meter Feldweg haben... Diese werden nie weit im RPG kommen und irgendwann von einem Admin bzw. Abteilungsleiter informiert werden, dass sie sich bessern sollen, was viele nicht können und deswegen das Forum verlassen müssen, da es für sie hier einfach zu hoch ist! Klar, hat jeder eine Chance verdient, doch sollte geschaut werden, ob derjenige für das Forum reif ist oder eben mit seinen Schreibqualität einfach noch unter dem Niveau liegt, sich deswegen besser etwas anderes sucht, um vorher üben zu können. ~ Das nächste, was mir aufgefallen ist, ist der Fakt, dass oft das Regelwerk beim Kritisieren nicht eingehalten wird und viele User mit Fehlern in der Bewerbung angenommen werden, was sich durchaus auf das RPG an sich auswirken kann und unwiderruflich geändert werden muss -> Probleme nicht ausgeschlossen, kommt darauf an, wie schwerwiegend der Fehler war. ~ Dies wird vor allem von den unerfahrenen Lehrern nicht beabsichtigt, weswegen ich auch nicht verstehe, wie man Leuten einen bedeutenden Rang geben kann, die einfach für solch einen Job nicht gemacht sind... - Und wieso ist das dem Abteilungsleiter eigentlich nicht aufgefallen? Er hat die Überhand über die Lehrer und muss durchaus drauf schauen, wie sie sich in der Akademie machen, wie sie Bewerten und WAS sie annehmen... ~ Nur irgendwie denke ich, dass es relativ egal ist, was angenommen wird und was durchkommt, hauptsache, es sind schön viele Leute in der Akademie, die vll zu 20 % Talent besitzen ô_o Das klingt natürlich wieder hart aus meinem Munde, aber sollte man drauf schauen, wie die User ihren Steckbrief gestalten und inwiefern sie sich nach gerechter Kritik verbessern. Sieht man Verbesserungen, kann man sie durchaus in die Akademie einweisen lassen, um zu schauen, wie sich das RPG entwickelt... - sieht man aber gleich am Anfang, das nichts zu retten ist und auch dann nicht, wenn 5 mal kritisiert wurde, ist es einfach am besten, abzulehnen <_<" *sfz* Nya, das ist nur meine Meinung und meine Kritik an euch alle, denn ich bin's Leid mir das ansehen zu müssen irgendwo ûu...
Früher hat man auch immer darauf geachtet, dass Leute mit hoher Verantwortung solche Posten übernehmen, doch irgendwie klappt das - meiner Meinung nach - nicht wirklich im Akademie-Bereich, obwohl es oberflächlich betrachtet für viele so aussehen mag. - Wie gesagt: Nehmt diese Kritik nicht persönlich, es sind nur meine Gedanken und meine Meinung darüber. ~
mfg
Mizu-sama